Câu hỏi Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động không vi phạm bình đẳng trong lao động khi A. sa thải lao động nữ vì lí do kết hôn. B. cưỡng bức lao động làm thuê. C. thực hiện thỏa ước lao động tập thể. D. lạm dụng lao động trẻ em.