Công ty X có ông A là giám đốc; bà Q là trưởng phòng vật tư; các anh V, B, Y là nhân viên. Một lần theo sự phân công của ông A, các anh V, B, Y cùng đảm nhận việc pha chế hóa chất thì hai anh B, Y bị dị ứng toàn thân phải vào viện điều trị còn anh V vẫn bình thường. Sau khi anh B và anh Y cùng phục hồi sức khỏe và được ra viện, ông A bất ngờ kí quyết định buộc thôi việc đối với anh B đồng thời điều chuyển anh Y sang bộ phận khác và cho anh Y hưởng trợ cấp tai nạn lao động. Sau ba tháng, phát hiện nguyên nhân mình và anh Y bị dị ứng là do không được bà Q cung cấp thiết bị bảo hộ lao động đạt chuẩn như thiết bị bà đã cấp cho anh V, anh B đã tìm cách tiêu hủy toàn bộ hồ sơ của công ty do bà Q quản lí khiến bà Q bị sa thải. Những ai sau đây vi phạm quyền bình đẳng trong lao động?